Formellt sett: nej
Tystnadsplikten i offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) gäller i det allmännas verksamhet och riktar sig till anställda i stat och kommun samt förtroendevalda, inte till privatpersoner. En god man eller förvaltare utför ett frivilligt uppdrag utan kommunal anställning och omfattas därför formellt inte av OSL:s regler om tystnadsplikt.
Men diskretion är en del av uppdraget
Att lagen inte binder dig betyder inte att du fritt kan föra känsliga uppgifter vidare. Uppdraget bygger på förtroende, och det följer av dess natur att allt som rör huvudmannen hanteras varsamt:
- Uppgifter om huvudmannens ekonomi, hälsa eller personliga förhållanden ska inte nå utomstående
- Sådant som huvudmannen anförtrott dig ska stanna hos dig
- Lämna bara vidare uppgifter när uppdraget faktiskt kräver det
Överförmyndaren har alltid rätt till uppgifter
Vid överförmyndarens tillsyn är du skyldig att lämna de uppgifter myndigheten begär. Egna utfästelser om diskretion kan aldrig begränsa den skyldigheten.
Om du brister i diskretion
Vårdslös hantering av känsliga uppgifter kan få överförmyndaren att bedöma att du brutit mot skyldigheten att alltid verka för den enskildes bästa enligt 12 kap. 3 § föräldrabalken (1949:381), eller mot det allmänna olämplighetskravet i 11 kap. 20 § föräldrabalken, och öppna ett ärende om entledigande.